De stagiairs van vandaag zijn de experts van morgen. Op basis van dit bewustzijn leiden we stagiairs voor verschillende beroepen op. In ons hoofdkantoor in Niederbuchsiten gaat het om 26 stagiairs voor zes beroepen.* Aan jonge talenten met een universitaire of hogeschoolopleiding bieden onze stageprogramma’s uitdagende kansen om hun kennis in de praktijk toe te passen en uit te breiden. Dat engagement mondt vaak uit in een vaste betrekking.
We stimuleren onze medewerkers en zetten hen aan tot opleidingen en bijscholingen. Bij de aanwerving voor leidinggevende posities kijken we ook naar ambitieuze interne medewerkers, waardoor ze interessante doorgroeimogelijkheden en een diverse, langdurige carrière bij ons krijgen.
Onze medewerkers worden betrokken en dragen door hun inzet bij aan de toepassing van ons motto.
Dankzij flexibele werkmodellen en deeltijds werk stimuleren we gelijke kansen, bijv. voor jonge ouders.
* Laatst bijgewerkt: januari 2023
We are thus making a contribution to achieving SDG 4, 5 and 8